1、測查員工對企業的忠誠度、吃里扒外、拉山頭搞派別；

　　2、測查員工有無泄密、跳槽準備、貪污、索賄行為；

　　3、測查員工曾經的工作簡歷、工作表現、業績證明;

　　4、對象（即人才）現今工作環境、收入、居住地、婚史；

　　5、對象單位對其的評估、信任程度；

　　6、綜合測試其品行、能力；

　　7、對象現今的思想動態、目標追求；

　　8、虛假工傷查證、工傷認證；